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新闻中心
南京君合汇人力资源有限公司是一家劳务中介公司,业务有劳务派遣、劳务外包、人事代理、日结工招聘、小时工招聘、社保代缴、社保代理、代办公积金/五险一金、社保年检等,公司团队经验丰富,欢迎大家前来咨询!
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2022
06-09
人事代理到底是什么？
2022-06-09
在生活中，大多数人无法避免与基层政府打交道。对于那些去政府工作的人来说，他们面对的是职员。不是所有的人都是公务员，还有其他的身份。事实上，就基层政府内部人员编制而言，可以分为三类：公务员、职业编制和临...
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2022
06-02
养老金上调4%
2022-06-02
近日，人力资源和社会保障部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。政策原文：http://www.mohrss.gov.cn//xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfx...
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2022
06-02
带薪年假这样休
2022-06-02
《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
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2022
05-26
南京人事代理——试用合格再签劳动合同合法吗？
2022-05-26
一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳动合同，等转正了再签即可。这种想法是错的！《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
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2022
05-26
南京人事代理——试用期一律为6个月？
2022-05-26
对于新入职的员工，不管劳动合同期限多长，有的用人单位告诉员工，试用期都是６个月，说这是《劳动合同法》规定的。对于试用期的期限，《劳动合同法》的确有规定：劳动合同期限３个月以上不满一年的，试用期不得超过...
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2022
05-26
用人单位能与劳动者约定服务期吗？
2022-05-26
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
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